Demisia fără preaviz este o măsură de a părăsi în mod unilateral un loc de muncă. În acest articol, vom vorbi despre ceea ce presupune această situație și despre riscurile asociate cu aceasta. Acoperim, de asemenea, și beneficiile pe care le poți avea atunci când demisionezi fără preaviz.
Ce presupune demisia fără preaviz
Demisia fără preaviz este o decizie oficială de a părăsi în mod unilateral un loc de muncă fără ca angajatorul să fie anunțat prin înștiințare sau fără a se găsi o soluție în privința preavizului. Angajații care demisionează fără preaviz nu le mulțumesc angajatorului și așa consideră că își păstrează onorabilitatea.
Cu toate acestea, trebuie să tocmim acest argument și să aflăm care sunt eticheta și acceptabilitatea pe care unii angajați le percep ca fiind asociate demisiei fără preaviz. Acesta nu este un motiv suficient pentru a dori demisia fără preaviz, iar unii pot să o folosească ca o scuză pentru a părăsi un loc de muncă într-un mod dramatic.
În multe țări, demisia fără preaviz este mai puțin comună, în special dacă aceasta are loc într-un mediu profesional. Codul de conduită profesională de obicei nu sprijină acest concept, deci ar trebui luat în considerare acest fapt atunci când faceți această decizie.
Ce trebuie să știți atunci când demisionați fără preaviz
Înainte de a demisiona fără preaviz, este important să vă asigurați că cunoașteți ce presupune și ce implică demisia fără preaviz. Principalele lucruri pe care trebuie să le știți sunt:
• Asigurați-vă că înțelegeți ceea ce înseamnă și ce presupune demisia fără preaviz și ce consecințe are asupra dvs. și a angajatorului.
• Este important să citiți acordul de angajare pentru a vedea timpul de preaviz pe care trebuie să îl dați dacă alegeți să demisionați fără preaviz.
• Cereți în mod clar documentele necesare, cum ar fi un contract de ieșire, în cazul în care decideți să demisionați fără preaviz.
• Asigurați-vă că sunteți pregătiți pentru ce se va întâmpla după ce demisionați fără preaviz, în special în ceea ce privește impozitul pe venit.
Riscurile asociate cu o demisie fără preaviz
Demisia fără preaviz poate producta externalizări și prejudicii emoționale față de fostul angajator și colegi. În plus, există și unele riscuri mai fizice pe care trebuie să le luați în considerare. Iată câteva dintre aceste riscuri:
• Ruperea de legături – atunci când alegeți să părăsiți un loc de muncă în mod dramatic, puteți pierde legături professional și relații importante pe care le-ați construit în cadrul industriei.
• Experiența de lucru anterioară nerecunoscută – deoarece ați ales să părăsiți un loc de muncă acoperind un preaviz, aceasta poate avea o influență negativă asupra experienței dvs. profesionale anterioare, ceea ce poate lua o cotă de efort.
• Riscul de a pierde beneficii – în funcție de natura angajării dvs., s-ar putea să riscați să pierdeți anumite avantaje pe care le-ați obținut în timpul angajării, cum ar fi asigurări sau concedii de odihnă.
• Dificultăți în a găsi un loc de muncă – țineți cont de faptul că, demisionând fără preaviz, probabilitatea de a găsi un nou loc de muncă este redusă, prin urmare este important să vă asigurați că vă puteți susține financiar în calitate de angajat independent sau freelancer.
• Pierderea creditului – abordând responsabilitățile contractului dvs. într-un mod neprofesional și fără prevedere, vă puteți expune șanselor de a pierde creditul pe care l-ați câștigat înainte de a demisiona.
Beneficiile pe care le aveți la demisia fără preaviz
Demisia fără preaviz poate fi la fel de benefică pentru ca si necesitati. Poate fi un pas esential in drumul catre o schimbare in cariera. Dar ce alte beneficii poate oferi aceasta decizie?
• Nu trebuie să dați un preaviz – cel mai mare avantaj oferit de demisia fără preaviz este faptul că nu trebuie să dați un preaviz angajatorului.
