Accidentele de muncă sunt neplăcute și, din nefericire, destul de frecvente în ziua de astăzi. Dacă sunteți implicați într-o astfel de situație, este vital să cunoașteți drepturile și reglementările cu privire la cum să vă procesați reclamația. În acest articol, vă vom explica ce drepturi aveți în cazul unui accident de muncă, precum și reglementările și cerințele pe care trebuie să le îndepliniți pentru a vă exercita aceste drepturi.
Ce sunt Accidentele de Muncă?
Înainte de a înainta orice cerere legală, trebuie să ne asigurăm că incidentul este considerat oficial un accident de muncă. Și ar trebui să știți că un accident de muncă este orice tip de rănire sau leziune suferită de către un angajat pe parcursul procesului de muncă. Accidentele de muncă probabil că vor fi însoțite de durere și o distribuție parțială sau totală de incapacitate de muncă, dar aceasta nu este definiția lor.
Care sunt legile legate de Accidente de Muncă?
Legislația din cauză depinde în mare parte de națiune și țară în care aveți loc de muncă, dar, de obicei, aveți nevoie de obținerea unui certificat valid de accident de muncă (C.A.M.). Acest document conține informații detaliate despre circumstanțele și locul accidentului, precum și informații despre simptome, tratament și orice alte afecțiuni cronice sau cauzate de accident. Acest document vă ajută să doveziți că daunele pe care le-ați suferit au fost legate de locul de muncă și că erau cel puțin parțial responsabilitatea vostră și a angajatorului.
Ce drepturi aveți în cazul unui accident de muncă?
Cu toate că legislația variază, în general, aveți dreptul să primiți compensații pentru suferințele financiare și, uneori, medicale, precum și dreptul de a necesita și obține, prin arbitraj judecatoresc, un acord de compensare:
-
Compensații pentru pierderea de venituri si / sau beneficii pe parcursul incapacitații temporare.
-
Compensații pentru disabilități permanente și, uneori, garantii pentru un nivel minim de trai pentru restul vieții.
-
Posibilitatea foarte normală de a fi alocat un medic specializat pentru tratarea leziunilor produs de accident, fără a fi necesar să plătiți costurile.
Reglementări și Proceduri pentru Accidente de Muncă
Procesarea unei plângeri pentru un accident de muncă poate fi dificilă, mai ales când luați în considerare reglementările și cerințele pe care le aveți de îndeplinit. De aceea, este important să vă informați în prealabil de reglementări și proceduri:
-
Notificați imediat angajatorul cu privire la incident și asigurați-vă că obțineți certificatul de accident de muncă.
-
Utilizați orice informații și mărturii pe care le puteți obține.
-
Vă rugăm să verificați cu securitatea socială și intimatul de la serviciul de asigurări pentru a verifica drepturile și procedurile de urmat.
-
Contactați și un avocat specializat în accidente de muncă pentru a vă ajuta să luați cele mai bune măsuri și pentru a vă representa în orice litigii ce ar putea apărea.
-
Preluați orice mărturiile sau documente pe care le puteți obține și asigurați-vă că este valabilă și în teritoriul vostru.
-
Susțineți-vă cazul prin mijloacele legale adecvate.
-
Mențineți liniile de comunicare deschise între avocat și dvs., subiectului pe toată durata procesului.
Situații de Arbitraj
În cazul în care nu reușiți să găsiți o soluție amiabilă printr-un acord, puteți să soluționați orice litigii prin intermediul arbitrajului judiciar. Dar, înainte de a lua această instanță de judecată, trebuie să știți că arbitrajul judiciar vă oferă un tratament diferit decât în cazul unui proces obișnuit:
-
Înainte de a fi mersul la judecată, trebuie să depuneți o cerere pentru a fi eligibil pentru arbitraj.
-
Acolo veți avea o ședință privată în care veți discuta drepturile, împreună cu o soluție adecvată pentru cazul vostru particular.
-
Întregul proces de arbitraj se familiarizează cu vechile metode judiciare și practici avocățești, deși din punct de vedere legal nu urmează aceeași procedură.
